働く環境と企業文化

LINK Award（社内表彰）

頑張ってくれた社員を、目に見える形で称賛したい。
その思いから、社内表彰制度が誕生しました。業績や社内環境の向上など、いろんな形で会社に貢献してくれた社員を盛大に表彰しています。

定期面談

入社後、定期的に人事や所属部署のリーダーが面談を行っています。入社前とのギャップの相違や業務についての相談など、ざっくばらんにお話しいただいています。
疑問や不安は一人で抱え込まず、みんなで解決するのが当社の考え方です。

トップとの交流

「社長を囲む会」や「社長講話会」などを開催し、社長と社員が交流を深める場を設けています。
「自分の想いを伝えるためには、直接話さないといけない」という社長の考えから、入社年数・役職にかかわらず、直接会話をすることで、お互いを理解しあっています。

ワークライフバランスの充実

リンクステーションでは、ワークライフバランスを支援する制度の整備が進んでいます。
産前産後休暇、育児休業はもちろん、介護のための在宅勤務や時差出勤制度など、社員の状況に合わせ柔軟な対応をしています。