ー仕事と家庭のバランス

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  入社を決めた理由はいくつかあるのですが、理由の一つに、採用面接の際に子育てをしながら家庭と仕事の両立をしている方がいると聞けたことです。入社してみると、実際にその通りでした！！繁忙期は残業が必要な場合もありますが、家庭の事情などにより残業できないときは、リーダーが仕事量を調整してくれます。子供の体調不良などで急遽お休みを頂く場合も、急ぎの仕事を抱えている場合などは、出社しているメンバーで補ってくれます。
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  私たちのチームは子育て中の社員が多いため、残業ができないときでも理解があり、仕事と家庭のバランスが取りやすいです。
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  私は夫の協力ありきでバランスが取れています。子供を見てくれる人がいるから、仕事と家庭が両立できています。残業はたまにありますが、業務の流れがある程度読めるため、残業がありそうな時期は事前に家族へ伝えて協力してもらっています。
  突発的な残業はあまり多くはありませんが、残業することができなくても、周囲が事情を理解してくれていると思います。
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  私たちのチームは男性・女性が半々くらいで、女性は主婦率が高いです。残業していると、周りのみんなが「無理せず早めに帰ってください」と気遣って声をかけてくれます。
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  「仕事と子育ての両立はすごい」と言ってくれる男性もいます。こちらの状況を理解してくれていることをうれしく思います。周囲に理解のある人が多いので、とてもありがたいです。
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  上司に相談しやすい環境なので、子供の事情などを伝えると、配慮してくれます。また、直接人事にも相談しやすいです。風通しのいい会社です。
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  閑散期にはあらかじめ旅行の計画を立ててリフレッシュ休暇を取る人もいて、お休みを取りやすい雰囲気だと思います。